Бившият старши треньор на Пирин Благоевград Владислав Вутов излезе с подробна позиция към привържениците на клуба и медиите, в която обясни причините за раздялата си с „орлетата“. По думите му решението е продиктувано не от нежелание да носи спортна отговорност, а от условията, при които е работил.

Вутов подчертава, че като старши треньор приема отговорността за подготовката на отбора, избора на състав, тактическите решения и резултатите. В същото време обаче той прави разграничение между отговорността за представянето на наличния състав и възможността реално да изгради селекцията, която смята за необходима.

Според треньора първоначалната идея на проекта е била Пирин да изгради изключително млад отбор, който да бъде развиван в рамките на поне осем месеца, а не да бъде оценяван след само два месеца работа.

„Когато приех Пирин, идеята не беше да бъде създаден отбор за два месеца. Говорехме за процес, който трябваше да бъде оценяван след приблизително осем месеца работа“, заявява Вутов.

Разминаване в договореностите
По думите му с президента Георги Калпакчиев са били обсъдени пет основни принципа, свързани с философията и развитието на проекта. Вутов твърди, че в последствие нито един от тях не е бил изпълнен докрай в първоначално договорения вид.

Той посочва като основен проблем факта, че проектът е получил едва около два месеца, преди да бъде направена оценка на работата и да се стигне до раздяла.

„Проект, който трябваше да получи поне осем месеца, беше оценен и практически прекратен след два“, посочва Вутов.

Треньорът коментира и селекцията, около която според него са останали погрешни впечатления. По думите му от групата от около 25–26 футболисти приблизително 22 са били предложени или привлечени по линия на Георги Бачев.

Вутов твърди, че е настоявал за допълнително подсилване на състава и е водил разговори с няколко конкретни футболисти, сред които Стефан Цонков, Дани Начев, Денис Динев и Преслав Йорданов.

Особено внимание той обръща на Преслав Йорданов, за когото е смятал, че може да даде необходимия опит на младия състав.

„Исканото възнаграждение беше около 1500 евро, но президентът отказа с аргумента, че футболистът е възрастен. Днес Преслав играе успешно в Сандански и продължавам категорично да смятам, че щеше да бъде изключително полезен за Пирин“, казва Вутов.

„Това беше изключително икономичен проект“
Бившият наставник на „орлетата“ разкрива и сериозните финансови ограничения, при които според него е функционирал спортно-техническият проект.

Той посочва, че подготовката и контролните срещи често са били съобразявани с разходите за транспорт, храна и организация.

„Практически всяко спортно-техническо решение трябваше първо да мине през въпроса колко струва“, заявява Вутов.

Според изготвена от неговия екип възрастова справка Пирин е разполагал с най-младия състав сред отборите в Първа и Втора професионална лига, разглеждани заедно.

Вутов признава, че е приел този модел, защото е вярвал в развитието на младите футболисти.

Според Вутов предварителният план е предвиждал Пирин да има между 14 и 16 точки през първия полусезон, когато младият състав тепърва трябва да трупа опит, и около 28 точки през втория.

Идеята е била чрез тренировъчния процес, натрупването на игрови минути и последващи точни попълнения отборът постепенно да започне да постига по-добри резултати.

„Бях убеден, че по този начин Пирин ще запази мястото си в професионалния футбол и едновременно с това ще изгради футболисти и стойност за бъдещето“, казва той.

Вутов не отрича, че резултатите под негово ръководство не са били желаните, но посочва, че в няколко срещи тимът е бил близо до спечелването на точки.

Той категорично заявява, че не желае да използва съдийството или липсата на късмет като оправдание, но според него е имало конкретни фактори извън чисто спортно-техническата работа, които са повлияли върху развитието на отбора.

Според Вутов един от основните пропуски на проекта е бил свързан с комуникацията с привържениците.

По думите му още в началото клубът е трябвало ясно да заяви какъв е моделът, какви са финансовите възможности, защо е избран млад състав и какъв период е необходим за развитието му.

„Това са финансовите ни възможности, това е моделът, това е младият състав, това е цената, която вероятно ще платим през първите месеци, това е времето, което сме си дали, и това е пътят, по който искаме да вървим“, описва той как е трябвало да бъде представен проектът пред феновете.

Вутов смята, че привържениците е трябвало да бъдат част от процеса и да имат възможност да преценят дали приемат подобен модел.

„Това е техният клуб и имат право да знаят какво се прави, защо се прави и каква е крайната цел“, категоричен е той.

В позицията си Вутов поставя под въпрос възможността да бъдат постигнати незабавни резултати при едновременно ограничаване на бюджета, селекцията и подготовката.

„Не можеш едновременно да избереш най-младия състав, да сведеш разходите практически до минимум, да ограничиш възможностите за селекция и подготовка и след това да изискваш резултати“, заявява той.

Треньорът допълва, че развитието на млад футболист неизбежно включва грешки, загуби и трудни моменти.

„Не можеш да поискаш от младите футболисти да имат търпение да израснат, ако възрастните около тях първи загубят търпението си“, е една от най-силните му позиции.

В края на позицията си Владислав Вутов обяснява и решението си да прекрати договора си едностранно.

„Прекратих договора си едностранно по вина на клуба, защото не виждам себе си в тази нефутболна обстановка!“, заявява той.

Вутов подчертава, че не бяга от спортната си отговорност и изразява благодарност към привържениците на Пирин.

По думите му той е бил готов да понесе трудния период, тъй като е вярвал в избрания модел и в младите футболисти.

„Съжалявам единствено, че не получихме времето да разберем докъде можеше да стигне този път“, завършва бившият наставник на Пирин./ Pirinsko.com